Kletter nicht nur die Karriereleiter hoch. Beherrsche den Raum.
Erkennst du dich hier wieder? Du bist talentiert, ehrgeizig und arbeitest hart. Aber in der Corporate World reicht harte Arbeit allein oft nicht aus. Vielleicht fühlst du dich unsichtbar für die Stakeholder, auf die es wirklich ankommt. Oder du bist dir unsicher, wie du die komplexen internen Machtspiele navigierst, um auf das nächste Level zu kommen.
Du siehst, wie andere befördert werden, während du im reinen „Umsetzungsmodus“ feststeckst. Du willst an strategischen „Future of Work“-Projekten arbeiten, aber du scheinst einfach nicht aus deiner aktuellen Schublade herauszukommen.
Das Problem…
Du hast zwar die Skills, aber dir fehlen die strategische Sichtbarkeit und das Executive Mindset , um vom Management wirklich wahrgenommen zu werden.
Meistere das innere und äußere Spiel im Corporate Job
Erfolg im Unternehmen erfordert eine ganz spezielle psychologische Rüstung.
Mein Ansatz: Ich nutze NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren) , um dein „inneres Boardroom“ aufzubauen, bevor du überhaupt einen Fuß in die Vorstands- oder Leadershipetage setzt.
Das NLP-Fundament: Wir räumen mit dem Imposter-Syndrom und der Angst, deine Meinung zu sagen, auf. Wir nutzen NLP, um deine Kommunikationsmuster zu schärfen, damit du Stakeholder beeinflussen und mit Empathie sowie Autorität „nach oben“ führen kannst.
Die taktische Navigation: Als Certified Navigator gebe ich dir die Werkzeuge an die Hand, um deine Stakeholder zu analysieren und dich selbst als Thought Leader zu positionieren. Wir verwandeln deine täglichen Aufgaben in eine echte Karrierestrategie.
Ich weiß, worauf Vorstand und Senior Management achten...
Ich bewege mich aktuell an der Schnittstelle von Innovation und Executive Strategy bei Beiersdorf – weltweit bekannt für Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast, Aquaphor und Coppertone. Ein Unternehmen, bei dem sich alles um hochwertige Hautforschung und den Purpose „Care Beyond Skin“ dreht.Ich weiß genau, wie Entscheidungen ganz oben getroffen werden.
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Globale Erfahrung: Ich habe mich vom Azubi zum Innovation Manager für Advanced Business Strategies hochgearbeitet. Aktuell leite ich ein Venture Clienting Pilotmodell, das massives Stakeholder-Alignment und Budgetverantwortung erfordert.
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Executive Visibility: Ich habe die interne Innovationsmesse 2025 organisiert und dabei den Vorstand sowie die Hauptaktionäre durch die Zukunftsvision des Unternehmens geführt.
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Future of Work: Ich steuere ein Ökosystem für 23.000 Mitarbeiter, in dem ich die nächste Generation von Führungskräften identifiziere und trainiere. Ich weiß exakt, welche Eigenschaften das Leadership-Team schätzt – und ich helfe dir dabei, sie zu entwickeln.
Wie laufen die Sessions ab und wo bist du zu Hause?
Wie laufen die Sessions ab und wo bist du zu Hause?
Wir können uns ganz flexibel online treffen, egal wo du gerade auf der Welt bist. Wenn du in Deutschland bist und dich lieber persönlich zusammensetzen möchtest, können wir das natürlich auch gerne einrichten
Was genau machst du eigentlich als Coach?
Ich unterstütze dich dabei, dein Mindset neu zu sortieren und eine klare Roadmap für dein Business oder deine Karriere zu entwerfen. Dabei nutzen wir NLP und zertifizierte Coaching-Methoden, um zuerst deine mentalen Blockaden aus dem Weg zu räumen und darauf basierend einen strategischen Plan zu bauen.
Was ist NLP und wie hilft mir das im Coaching?
Neuro-Linguistisches Programmieren schaut sich an, wie deine Gedanken, deine Sprache und deine inneren „Programme“ dein Verhalten steuern. Im Coaching hilft es uns, einschränkende Glaubenssätze zu finden und umzuschreiben, damit deine Taten auch wirklich zu deinen Zielen passen.
Muss ich mich direkt für ein langfristiges Paket verpflichten?
Nein, du musst keinen langfristigen Vertrag unterschreiben. Du kannst ganz entspannt mit einer einzelnen Session starten und danach entscheiden, ob du eine regelmäßige Begleitung oder ein maßgeschneidertes Paket für deine Ziele möchtest.
Auf dem Papier läuft bei mir eigentlich alles super – wozu brauche ich dann Coaching?
Viele High-Performer fühlen sich trotz des offensichtlichen „Erfolgs“ festgefahren, stagnieren oder spüren, dass etwas nicht mehr passt. Coaching hilft dir zu klären, was du als Nächstes wirklich willst, und räumt Ängste rund um Veränderungen, Beförderungen oder einen Richtungswechsel aus dem Weg.
Erfährt meine Firma davon, dass ich mit dir arbeite?
Nein, das Coaching ist absolut vertraulich. Solange du deinen Arbeitgeber nicht selbst mit einbeziehen möchtest, bleiben unsere Sessions und alle Inhalte komplett unter uns.
Bringt mir das was, wenn ich gar nicht weiß, ob ich bleiben, aufsteigen oder ganz raus aus dem Konzern will?
Definitiv. Die Sessions sind genau darauf ausgelegt, diese verschiedenen Wege strukturiert zu prüfen und realistische Szenarien durchzuspielen. So kannst du eine fundierte Entscheidung treffen, statt ewig in der Grübelfalle festzustecken.
Hör auf zu warten, bis man dich endlich bemerkt.
Lass uns gemeinsam deine nächste Beförderung strategisch planen.
